Nutzen des Modells
  • Hilft, Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge zu verstehen.
  • Unterstützt bei:
    • Ableitung präventiver Maßnahmen
    • Analyse von Unfällen, Beinahe-Unfällen
      und Erkrankungen
    • Systematischer Gefährdungsermittlung
  • Begründungsinstrument
Grenzen des Modells
  • Keine Risikoquantifizierung 
  • Keine Bewertung von Belastung/Beanspruchung 
  • Keine gesundheitsfördernden Ressourcen 
  • Keine konkrete Maßnahmenplanung 
  • Keine psychologischen Motivationsprozesse 
  • Keine Organisationskultur oder Führungsmodelle